公司(寒武纪)已为CTO梁军办理相关离职手续后者不再担任公司(寒武纪)任何职务

一家高科技公司CTO离职能引发多大震动日前寒武纪发布正式公告称，公司已为CTO梁军办理相关离职手续，后者不再担任公司任何职务公告发布当日，寒武纪股价应声跌去18.38%，公司市值一日蒸发近60亿元日前，上交所也给寒武纪下发监管函，要求就公司核心技术人员离职相关事项进行说明

寒武纪曾被资本广泛看好创始人陈氏兄弟拥有中科院的技术背景，本次离职的CTO梁军曾就职于华为，海思半导体，技术能力毋庸置疑2020年，寒武纪成功登陆科创板，一度被看作国内人工智能第一股

核心技术人员离职，在上市公司里并不罕见据不完全统计，2022年以来已有22家上市公司的核心技术人员离职，集中在医药，芯片等行业，其中包括20家科创板上市公司，理由均是个人原因但梁军离职引发的市场轰动之大，仍然有些不寻常笔者认为，这实际上折射出了寒武纪，以及整个人工智能行业当下在盈利和技术上选择的两难困境

寒武纪能够快速上市，与华为的合作有很大关系，这又离不开梁军的牵线搭桥但遗憾的是，寒武纪与华为的合作很快划上句号尽管华此后使用了寒武纪的NPU产品，但市场评价并不高被大客户华为抛弃后，寒武纪没能找到替代者，科技含金量也开始受到质疑2019年，寒武纪亏损11.79亿元2021年业绩快报则显示，本来2020年已减少至4.35亿元的归母净利润亏损，又增至8.47亿元

寒武纪的问题不是个案，这其实是整个人工智能产业共同的困境——奇点式的技术突破迟迟没来尽管人工智能，大数据被看作下一代科技革命的底层技术，一段时间甚至被吹捧成无所不能但事实上，目前人工智能的技术瓶颈没有实质性突破，深度学习的底层技术没有大进展，通用人工智能看上去更是遥遥无期，这导致整个行业的商业化变现能力相对匮乏一些大厂都有自己的人工智能团队，寒武纪这一类独立的人工智能企业，目前可见的商业化场景主要是人脸识别，安检等少数领域，但这些领域技术含量不高，且竞争者众多

在港上市的商汤科技也面临同样的问题，其技术团队和研发实力还要远强于寒武纪通过上市获得海量融资之后，在底层技术没有大突破的背景下，如何提高营收，吸引投资者成了这一类公司当下最紧迫的任务但这个发展方向，显然很难得到梁军这样技术出身高管的认同

寒武纪相关人士在回应媒体时，也坦承梁军和寒武纪的分歧在于，公司希望聚焦产品广泛落地以及抢抓机遇期，而梁军希望在技术方面进行更多投入和钻研显然为了维持高市值，高增长，寒武纪倾向于找到需求研发新品，梁军则希望深耕底层技术以求突破，而这需要巨大的投入且短期难以看到产出

当前，投资者对人工智能正趋于冷静从产业发展的角度，这种状况可能未必是坏事，笔者认为市场还是应该多一些耐心和信心现阶段可能确实面临一些困境，但人工智能底层技术一旦有重大突破，对社会带来颠覆性变革是巨大的这其中就离不开寒武纪，商汤科技等代表性企业的助力

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