华为又签两位俄罗斯天才少年从中获得了很多乐趣

华为又签两位俄罗斯天才少年。

此外，和Valeria同一天加入华为的还有一位年轻的ICPC半决赛优胜选手Ilya Khlyustov。

华为又签两位天才少年！

据华为介绍，Valeria今年22岁，毕业于下诺夫哥罗德国立大学信息科学数学机械研究所从小Valeria就喜欢解决有趣的数学难题，在小学期间就参加数学竞赛，从10年级开始参加编程竞赛，从中获得了很多乐趣进入大学后，Valeria仍然继续参加比赛，在一次比赛后，她被Shmelev Alexey教练发现，邀请她加入自己的ICPC训练课堂

2020年，第44届ICPC启动，共有来自104个国家3406所大学的58963位参赛者参赛，Valeria和她的两名同校队友也在其中他们一路过关斩将，通过了ICPC北部欧洲赛区半决赛，以区域第二名的成绩进入世界总决赛由于疫情原因，第44届ICPC总决赛推迟到2021年10月在莫斯科举办，共有118个队伍现场参赛在5个小时的紧张比赛后，Valeria团队是唯一一支成功解出12道赛题的队伍，赢得了ICPC冠军奖杯提到比赛，Valeria说:比赛过程中我非常紧张，在听到结果时我完全没有心理准备，难以置信这一切真的发生了

Valeria的教练Shmelev Alexey在2021年5月加入华为下诺夫哥罗德研究所他在工作之余坚持给学生们做ICPC训练，研究所对此非常支持，为Alexey和学生们提供培训场所和一些力所能及的帮助受Alexey影响，Valeria在大学期间就接触了华为，并在2021年12月21日正式加入了下诺夫哥罗德研究所，从事智能计算应用加速技术方面的研究

Valeria对未来的工作即紧张又充满期待:我喜欢解难题，并且从中找到乐趣希望我能够为公司创造价值

此外，和Valeria同一天加入华为的还有一位年轻的ICPC半决赛优胜选手Ilya Khlyustov20岁的Ilya是下诺夫哥罗德国立大学的学生，也是Valeria的新队友，他们的三人小队已闯过第45届ICPC区域半决赛，将会在2022年11月参加在孟加拉达卡举办的世界总决赛

Ilya曾经以为华为只是一个IT公司，在他了解到华为有很多研究所后，对华为产生了浓厚的兴趣Ilya认为:在华为这样的大公司工作，将有机会影响科技发展的进程于是他和Valeria一起加入了下诺夫哥罗德研究所，将从事算法和机器学习方面的研究

此前，华为创始人任正非接受媒体采访时表示，华为俄罗斯研究院目前约有1500名工作人员，分布在莫斯科，圣彼得堡，下诺夫哥罗德，新西伯利亚，明斯克等地任正非在提到一名年轻的俄罗斯科学家时，他脸上布满笑容:管研究的人去看他，打一个招呼就完了我给他发院士牌时，他‘嗯，嗯，嗯’就完了他不善于打交道，十几年干什么不知道，之后突然告诉我，把2G到3G突破了，马上上海进行实验，我们就证明了，无线电上领先爱立信，然后大规模占领欧洲，用了4G，5G另外华为的鸿蒙操作系统及其手机应用的研发，同样有大批的俄罗斯工程师参与其中

ICPC是啥。mdashmdash在2022年永远做一个杰出的人才。高鼻子。拿到工作汇报会上的发言。

ICPC是世界上规模最大，水平最高的国际大学生编程设计竞赛，被誉为编程界的奥运会每年有来自100多个国家，3000多所大学的近60000名大学生参赛，只有最优秀的队伍才能进入世界总决赛，获奖大学生被公认为是世界上最优秀的程序设计人才

ICPC也被称为最硬核的竞赛，不是由人为打分，而是由计算机打分每个赛队三名队员，只能使用1台电脑，需要在5个小时内使用C/C++，Java和Python中的一种编写程序解决7到13个问题，如优化地铁时刻表，模拟空中交通管制，跟踪机器人运动，模拟机场行李收集，估计石油储备等等当解决了一道试题之后，赛队将其提交给评测机，由评测机判断其是否正确若提交的程序运行不正确，则该程序将被退回给参赛队，参赛队可以进行修改后再一次提交该问题

华为自2012年开始赞助ICPC，除了赞助区域赛和总决赛，华为还会联合ICPC举办单元挑战赛，马拉松竞赛和训练营华为从业务里面选择具有代表性，实用性，挑战性的题目，支持学生学习，探索工业前沿知识，参与数字化世界的创新思考

华为天才少年计划

根据华为公布的消息，Valeria和Ilya此次加入的是下诺夫哥罗德研究所，至于是否是以天才少年身份加入华为则未公布。

华为天才少年计划起源于2019年5月，由华为创始人任正非发起，是一个用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目该人才项目薪资待遇共有三档标准，最高档为201万

该计划的口号是拖着世界往前走天才少年需要梦想以科技的力量让世界变得更美好，乐于探索未知，渴望从事最前沿的科技研究，有志于成为技术领军人物，以及敢于创新，敢为天下先

而华为对天才少年计划申请者不限学历，不限学校，只要在数学，计算机，物理，材料，芯片，智能制造，化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物而加分项则是重量级科研成果，论文或者专利，以及顶级实验室，尖子班毕业和国际顶级竞赛获奖

目前，天才少年计划的主攻方向是联接，人工智能，智能终端，云与计算，智能汽车和智能制造。

截止目前，华为官方仅在天才少年计划成立后第一年公布入选者名单，随后便再未公布每年入选者具体名单。

华为首批天才少年名单

不过，据媒体统计，截至2021年9月，已有19位天才少年签约华为，包括毕业于华中科技大学的左鹏飞，张霁，姚婷，廖明辉，武敏颜，毕业于北京大学的李屹，王承珂，毕业于武汉大学的江奎，周满，毕业于西安交通大学的丁聪，张子杰，毕业于清华大学的贾许亚，毕业于浙江大学的管高扬，毕业于中国科技大学的林晗，毕业于电子科技大学的彭志辉，毕业于四川大学的刘大一恒，毕业于中国科学院大学的何睿，毕业于中国科学院自动化研究所的钟钊，毕业于香港科技大学的秦通此外，今年1月11日，复旦大学披露了本硕博均就读于该校信息科学与工程学院的林田将加入华为无线产品部门，成为2022年首个公开亮相的华为天才少年

任正非:海外研究所要转变为人才招聘所

在吸引优秀人才方面，华为始终求贤若渴。。

去年9月，任正非发文称，公司处在战略生存和发展的关键时期，华为要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才，要主动拥抱不同国别，不同种族的优秀人才，加强对跨专业，交叉学科人才的获取与使用，不断提升创新能力，华为未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人。

有关吸引世界最优秀人才，任正非还做了几点工作部署:一是在集团的人力资源部特别设置高级人才定薪科，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包，二是海外研究院所要转变为人才招聘所，承担为公司招贤纳才的责任和使命，三是重新定义面试考核的标准，不简单以职级作区分，标准可以一人一议，四是在上海淀山湖基地建立国际人才社区，配套合适高鼻子人才生活和语言的良好环境。

任正非认为，海外研究所要承担为公司招贤纳才的责任和使命，应同国内研究所一样，与业务部门一起为公司持续发现人才，吸引优秀人才。

我们要把北美研究所转成一个人才招聘所，去看看论文，去找找人才，喝喝咖啡一杯咖啡吸收宇宙能量不仅是所长，各级专家都要参与进来，吸引科学家，专家，在校学生，去和人家喝咖啡，在交流的时候就会产生共鸣，分享挑战和愿景不仅仅是北美，各海外研究所都以一样，共同构建全球人才网络任正非说

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