银河电子12月3日下午公告称拟调整2020年员工持股计划业绩考核指标

银河电子12月3日下午公告称，拟调整2020年员工持股计划业绩考核指标具体来看，公司拟将2021年度的考核指标由净利润不低于2亿元下调至净利润不低于7500万元该考核指标下调幅度凶猛，甚至已远远低于2020年度的考核指标水平《每日经济新闻》记者粗略估算发现，按照调整后的考核指标，上市公司今年的净利润不足千万或便可达标

对于上述调整，上市公司称公司前三季度出售子公司产生了投资损失，出售子公司是公司基于战略调整所做的决策，该战略调整与员工持股计划设定的生产经营目标没有直接关联在一些投资者看来，资产处置亦是经营管理行为，上市公司将其排除在业绩考核目标之外并不合理而有的投资者认为上市公司应该将考核期延后，而不是调减考核指标

请结合上述问题的回答进一步论证相关业绩考核指标调整的科学性和合理性，说明是否存在故意降低业绩考核指标向持股5%以上的股东，董事，高管等人员转移利益的情形，是否损害上市公司利益。

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